三重一大事項 一、企業(yè)簡介
安徽建工集團控股有限公司是安徽省大型現(xiàn)代化國有企業(yè)集團，上海證券交易所主板上市，是全球知名跨國承包商，2022年位居中國企業(yè)500強第311位、中國承包商100強第16位，在冊在崗員工兩萬余人。
集團具有三個方面特點和優(yōu)勢。一是科技創(chuàng)新能力強，技術實力雄厚。擁有國家級博士后科研工作站、國家級技術中心、綠色建筑與裝配式建造省級重點實驗室、12個省級技術中心、15家高新技術企業(yè)，始終引領建筑業(yè)發(fā)展趨勢；擁有9項總承包特級資質、11項甲級設計資質，在高速公路、特大橋梁、地鐵隧道、水利樞紐、市政建設、機場建設等方面深得市場信賴。二是投資融資能力強，投資領域廣泛。擁有上市公司資本運作平臺，以及資本公司、保理公司、小貸公司、典當公司等金融平臺，可推動千億級項目投資，覆蓋基礎設施、交通、水利、能源、環(huán)保、裝配式建筑、建材等領域。三是項目管理能力強，打造優(yōu)質精品工程。堅持高質量發(fā)展，堅持把每一個項目打造成精品工程，擁有博士、碩士及全日制本科以上管理骨干8000余人，優(yōu)秀項目管理團隊近千個，累計獲國家級獎項100余項，省級和行業(yè)優(yōu)質工程獎項200余項。
近年來，集團圍繞主責主業(yè)加快發(fā)展，形成了涵蓋建筑業(yè)全產業(yè)鏈的九大業(yè)務板塊，分別為建筑施工板塊，投資業(yè)務板塊，建材商貿板塊，規(guī)劃設計、工程檢測及建筑技術服務板塊，房地產板塊，產業(yè)鏈金融板塊，建筑產業(yè)化板塊，高端建筑裝備制造板塊，社會服務業(yè)板塊。
根據集團年度招聘計劃，現(xiàn)對空缺崗位開展招聘工作。
二、招聘對象
（一）2023屆普通高等院校應屆畢業(yè)生，2023年7月前須取得學歷、學位證。
（二）2021、2022屆處于擇業(yè)期，未落實就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，須具有相應的學歷、學位證。
三、招聘條件
（一）政治立場堅定，遵紀守法，品行端正，身體健康，在校時無不良記錄，具備較強的學習、實踐、團隊協(xié)作和組織溝通能力；
（二）具有良好的思想道德品質和敬業(yè)精神，認同安徽建工的企業(yè)文化，愿意服從單位對其工作崗位和工作地點的安排；
（三）研究生、中共黨員，或獲得校級以上獎學金、榮譽稱號、有從事過學生工作和社會實踐經驗的，在同等條件下優(yōu)先錄用。
四、招聘崗位
詳見附件《安徽建工集團招聘崗位信息表》。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、簡歷初選、測試、研究審定、公示與錄用等程序依次進行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在集團及所屬單位官網、官微等平臺公開發(fā)布。
（二）報名方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月15日17:00止，節(jié)假日期間正常報名，逾期不再接受報名。
2.報名方式：采用網上報名，應聘人員將簡歷發(fā)送到指定郵箱ahjgzprck@126.com（郵件名：應聘崗位編號+姓名）。不接受其他形式報名，每位應聘人員限報1個崗位。
（三）簡歷初選
集團組織對應聘人員進行簡歷初選，擇優(yōu)進入測試。因簡歷信息不全、不準確等原因造成初選不通過的，后果由應聘人員本人負責。如符合崗位要求并通過初選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知參加測試，未通過者不再另行通知。
（四）測試
測試采取面試的形式進行，主要考察應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、分析解決問題能力、邏輯思維能力、協(xié)調應變能力和語言表達能力等。
（五）研究審定、公示與錄用
根據面試情況，集體研究確定擬聘人選，并按規(guī)定公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
六、薪酬待遇
具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后與所在單位簽訂正式勞動合同，按崗位職級確定薪酬標準并享受相關福利待遇。
七、工作地點
安徽省內及周邊省市，按崗位需求并結合個人意愿安排工作地點。
八、相關說明
（一）招聘工作嚴格按照規(guī)定的要求和程序開展，確保公開、公平、公正。
（二）應聘人員要自覺遵守有關規(guī)定，不得弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)即取消應聘資格。
（三）招聘過程中因應聘人員通訊方式不暢導致無法收到通知或逾期響應的，后果由應聘人員本人負責。
（四）本公告未盡事宜由集團人力資源部負責解釋。
九、聯(lián)系方式
本次招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
咨詢電話及監(jiān)督電話詳見附件《安徽建工集團招聘崗位表》。
安徽建工集團控股有限公司
2023年6月8日
